為深入學習貫徹習近平文化思想，汲取源起于南平的科技特派員制度的成功經驗，南平市探索實施文化特派員工作，打造文化創新品牌，以實際行動推動鄉村文化振興。近日，南平市文化特派員經驗做法信息，先后在省委宣傳部主辦的《宣傳信息》和省委辦公廳主辦的《八閩快訊》刊出。

靶向施策，建強基層文化“生力軍”

南平市深刻把握科技特派員制度精髓，將組織派遣、精準服務、扎根基層的理念融入文化特派員工作頂層設計，制定《南平市文化特派員“123456”工作機制》《南平市文化特派員工作指引》，明確落實項目經費、工作經費、學習培訓、食宿保險等保障措施，確保文化特派員“下得去、留得住、干得好”。

圖為6月30日，南平市文化特派員試點工作啟動儀式暨動員培訓會上，為首批13名南平市文化特派員頒發聘書。鄭正華  攝

截至目前，全市累計選派文化特派員95名，覆蓋10個縣（市、區）的79個鄉鎮（街道）、93個行政村，深入挖掘各村資源稟賦，策劃實施一批富有“南平味”“鄉土情”的文化項目，將優質文化資源重點導入文化特派員所在村，努力實現“選派一個人，帶動一個團隊，助力一個村鎮”的乘數效應。

服務落地，激活基層文化“鮮活力”

南平市借鑒“科特派”體系成熟的管理模式，建立“市統籌、縣（市、區）負責、鄉鎮（街道）抓落實”的分級制服務管理制度。由派駐單位、鄉鎮、村居與文化特派員四方共同協商建立“1+1+N”服務清單（即結對1家文化陣地，牽頭完成1個重點項目，開展N項文化服務）。

聚焦資源整合，充分調動并發揮市直各有關單位的優勢，征集可用于支持文化特派員開展工作的資源、資金、項目等支持情況36項，讓“資源跟著文化特派員進鄉村”，打通服務農村最后一公里。

借智借力，繪就文化振興“新圖景”

為充分發揮文化特派員及所在單位的特長優勢以及各派駐村的文化特色基礎，南平市首批文化特派員堅持“雙向選擇、精準選派”，優先選聘熟知朱子文化、茶文化、紅色文化等本土人才，優先選派環武夷山國家公園保護發展帶沿線鄉村。

圖為南平市委文明辦主任吳孔盛到建甌市文化特派員試點村東峰鎮裴橋村調研文化特派員選派工作。吳利武 攝

派出一個人，匯聚八方智。南平市堅持把領導智慧、鄉村智慧、專家智慧、鄉賢智慧統籌起來，市委宣傳部、文明辦領導多次調研走訪文化特派員派駐村，鼓勵基層發揮各系統人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，發揮一批南平市在外優秀文化人才資源參與文化特派員工作，借力借智共同助力文化特派員工作取得實效。

下一步，南平市將持續貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實省、市有關會議精神，聚焦城鄉融合發展，深入實施文明鄉風建設工程，深挖底蘊特色、培育基層人才，擴大服務覆蓋面、提升專業精準度，推動更多文化人才扎根基層，探索形成可復制的工作模式，為鄉村文化振興提供強勁動力。（中共南平市委文明辦 黃琛 吳利武）